Smart Industry Conference TRENDUSTRY 2018 confirmed the interest in Industry 4.0

Najsklo�ovanejšími výrazmi konferencie boli inovácie, digitalizácia, ekosystém a �lovek – aktívny optimista prinášajúci zmeny vo firme, ale aj zákazník, definujúci �alší vývoj výrobkov a slu�ieb podniku.

V h�adaní odpovede na otázku, ako má firma pre�i� nápor mohutných technologických zmien si ú�astníci osvojili tvrdenie, �e v novom svete sa nepresadia ve�ké ryby na úkor tých malých, ale rýchle predbehnú tie pomalé.

Unikátnos� TRENDUSTRY spo�íva v ponuke konkrétnych riešení, metód a prístupov, pomocou ktorých by mal podnik zvládnu� výzvy štvrtej priemyselnej revolúcie. V troch rôznych tematických sekciách sa postupne preberali všetky dôle�ité firemné procesy, situácie a mo�nosti ako ich rieši�. Prezentovali sa reálne príklady aplikácií z praxe, najmä zo slovenských priemyselných podnikov a intenzívne sa o nich diskutovalo.

„Na rozdiel od iných konferencií zameraných na smart industry sme prvoplánovo neprezentovali len technológie, ale hovorilo sa o nich v súvislosti s praktickými riešeniami. Trendustry je konferencia, ktorá ú�astníkov významne posúva v celkovom poh�ade na problematiku a sú�asne poskytne cenné a u�ito�né informácie a rady. Tento status si chceme udr�a�. Chceme naplni� inova�né zámery aj v komunikácii s trhom,“ skonštatoval Martin Morhá�, predseda predstavenstva SOVA Digital, odborného garanta a organizátora smart konferencie.

Ve�a sa diskutovalo o tom, �e úspešným firmám u� nesta�í uspokoji� potreby zákazníkov, ale je potrebné poskytnú� im viac, kombináciu atraktivity, dôvery a pokrokových výrobkov. Najvä�ším obmedzením, a zárove� príle�itos�ou na zlepšenie, je neporiadok vo firemných dátach.

„Ka�dá firma je plná nespolupracujúcich softvérových aplikácií, mno�stva „dátových ostrovov“, vzájomne neprepojených, mno�stva situácií, kedy je ten istý údaj nezávisle aktualizovaný vo viacerých systémoch. Excel sa dnes v ka�dej firme pou�íva ako doplnok k informa�ným systémom, pri�om dáta sa zatvoria do súboru a pre ostatných pracovníkov sa stávajú nedostupnými,“ skonštatoval Kristián Zastko, výkonný riadite� SOVA Digital.

Peter Bolebruch zo spolo�nosti Teesys odporú�a: „U� dnes uva�ujte �o s dátami, ktoré máte zaznamenané a ako ich �alej vyu�i�, ako s nimi pracova�. Úplne všetky firmy majú problémy s dátami. Dajte si dáta �ím skôr do poriadku, ak chcete za�a� fungova� inovatívne.“ 

Konferencia venovala ve�kú pozornos� pracovníkovi nachádzajúcemu sa uprostred mno�stva technológií a aplikácií. Technológie, procesy, metódy to všetko je ve�mi dôle�ité, ale rozhodujúcim faktorom je stále �lovek. To potvrdzuje aj Ján Uriga z PwC Slovakia, ktorý v týchto súvislostiach uviedol: „Kým pred siedmymi rokmi sme hovorili o optimalizácii a zefektívnení, šetrení a technológiách, ako o najdôle�itejších oblastiach, ktoré firmy potrebujú v najbli�ších rokoch rieši�. Dnes sa situácia zmenila, u� hovoríme o �u�och a inováciách.“

Sú�asne potvrdil výsledky odborných debát, ktoré hovoria, �e stratégia inovácií a Industry 4.0 musí by� agendou top mana�mentu. Ten sa musí sna�i�, aby ju dostal do firemnej kultúry, ku všetkým zamestnancov vo firme. Firemná kultúra doká�e významne urých�ova� alebo brzdi� procesy, preto by jej rozvoj mal prebieha� v predstihu alebo aspo� paralelne s nastupujúcou digitálnou transformáciou podnikov.

Ú�astníci sa zhodli, �e transformácia firiem zasiahne základné princípy podnikania. „Aplikácia Industry 4.0 je inova�ný proces, problémom je, �e vo vä�šine firiem inovácie nie sú riadeným procesom. To je to, �omu by mali mana�menty firiem venova� pozornos�.

Konferencia varovala firmy pred snahou o ve�ké skoky, pred aplikáciou prostredníctvom ve�kých projektov. Je potrebné za�a� systémom postupných krokov, ma� výsledky, potvrdenú návratnos�. To vytvára dôveru, zvyšuje motiváciu a akceleruje rozvoj firiem,“ uzavrel výpo�et posolstiev konferencie M. Morhá�.

Z myšlienok Trendustry spíkrov 

Ján Uriga, PwC Slovakia:

Inovácie sú úzko spojené aj so spoluprácou s akademickou sférou. Tá h�adá nové modely a princípy práce a spojenia s firmami. Naj�astejšie s firmami spolupracujú na bakalárskych a diplomových prácach. Ale a� 40 percent firiem nespolupracuje vôbec. Paradoxne, na otázky o absolventoch škôl, ktorí k nim nastupujú hovoria, �e absolventi nemajú potrebné znalosti a dostato�nú prax.

Peter Bolebruch, Teesys

Momentálne je svet postavený na kooperácii a sie�ovaní. Ak by ste si mali odnies� nie�o z tejto konferencie, pokojne urobte len to, �e medzi sebou kooperujte a pokojne aj v rámci konkurencie. Preto�e budúcnos� je vo vytvorení ekosystému postaveného na synergii a heterarchii. Skúste premýš�a� nad svojim biznisom ako nad platformou, nad ekosystémom.

Martin Morhá�, SOVA Digital

Priemysel dnes stojí pred obrovskou výzvou. Mení sa spôsob podnikania, mení sa fungovanie firiem, komunikácia so zákazníkom, sociálne správanie, vzdelávanie. O tomto pohybe musíme diskutova� a h�ada� riešenia ako transformova� výrobu jednoducho, ako ju zefektívni�, ako pripravi� firemnú kultúru na zmeny.

www.trendustry.sk