Pavel Polomský from Piovan: We are specialists in system solutions
Piovan has been operating in the plastic sector for 50 years. In the last ten years, the company has become a multinational organization with manufacturing facilities in Italy, Brazil, China and the USA, with its own 21 branches, with sales offices in more than 70 countries and with 950 collaborators all over the world. Pavel Polomský, regional manager for the Central Europe.
1. Ako dlho pôsobíte v spoločnosti Piovan? Aké boli Vaše začiatky?
Koncem roku 2017 to bude již 12 let. Nastoupil jsem krátce po založení dceřinné společnosti pro střední Evropu, Piovan Central Europe, a měl jsem tehdy na starosti obchod, tedy prodej strojů. Byl jsem v podstatě druhý zaměstnanec na území Česka a Slovenska, kdy prvním zaměstnancem byl kolega servisní technik. Dnes máme pro naše zákazníky v České Republice k dispozici již 10 zaměstnanců v oddělení servisu a prodeje.
2. Je niečo, čo je o spoločnosti Piovan menej známe?
Pro mne je velmi obtížné odhadnout, co je o naší společnosti méně známé. Nicméně Piovan za poslední období 10-ti let prošel mnoha významnými změnami. Tou hlavní je skutečnost, že firma začala rozšiřovat své produktové a zákaznické portfolio také nákupem jiných společností a nyní tedy mluvíme o Piovan Group, kde samotný Piovan je jen jednou ze společností. Dále jsou členy skupiny společnost FDM sídlící v Německu (specialista na skladovací, nasávací a gravimetrické dávkovací systémy pro granulované i práškové materiály zpracovávané ve vysokých objemech), Una-Dyn (sídlící v USA se stejnou skladbou výrobků jako mateřský Piovan), Aquatech (stroje pro industriální chlazení), Penta (zaměřuje se na systémy pro sypké materiály, jak v plastikářském, tak zejména v potravinářském průmyslu), Progema (řídící systémy pro automatizaci výrobních procesů) a Energys (společnost zaměřená na optimalizaci nákladů a spotřeby energií v industriální oblasti).
obr.: Automatická propojovací stanice Piovan Easylink pro nasávací systémy granulátu |
3. Piovan dodáva periférie pre plastikársky priemysel, čo je ale dosť široký pojem. Na čo sa spoločnosť zameriava najviac?
Pokud hovoříme o mateřské společnosti Piovan, pak nejrozšířenější produkty mezi zákazníky jsou nasávací a sušící systémy pro granulované materiály doplněné dávkovacímy jednotkami pro aditiva. Hlavní oblastí, kde se chceme zaměřit na výraznější rozvoj jsou temperační jednotky pro formy a chladící systémy pro průmyslové chlazení procesní vody. Myslím si, že jsme specialisté na systémová řešení.
4. Pravidelne sa zúčastňujete veľtrhu MSV v Brne a veľtrhu Fakuma vo Friedrichshafene, čo pripravujete tento rok?
MSV je pro plastikářské firmy poznamenáno faktem, kdy následně v odstupu týdne se koná nejdůležitější evropský veletrh Fakuma ve Friedrischhafenu zaměřený na aplikace vstřikování plastů. Všichni významní výrobci tedy plánují prezentace svých opravdových novinek na tento veletrh. V Brně budeme prezentovat novinky uvedené na trh v průběhu loňského a letošního roku. Zejména pak evoluci našeho řídícího software WinFactory, zaměřeného v nové verzi na následování trendu Industrie 4.0, dále například bezfiltrový nasávač granulátu významně snižující náklady na údržbu. Pro veletrh Fakuma jsme přichystali kompletně novou linii temperačních strojů s názvem Easytherm používající high-end komponenty, dále například automatickou propojovací stanici Easylink pro nasávací systémy granulátu a WinEnergy, systém monitorující a analyzující spotřeby energií u našich zákazníků.
obr.: Řídící software Piovan Winfactory 4.0. |
5. Každá spoločnosť je niečím charakteristická, ako by ste opísali hlavný „znak“ spoločnosti Piovan?
Nevím, zda zde popíšu hlavní znak naší společnosti, nicméně, když jsem začal pracovat pro Piovan byl jsem překvapen množstvím kolegů, kteří pro firmu pracují mnoho let a desetiletí, mnohdy zde stráví celou svou pracovní kariéru. Vzhledem k tomu, že Piovan je dynamicky rozvíjející se společnost, je tento jev podle mne obecně znakem kvalitní společnosti a zaměstnavatele, který je pro zaměstnance atraktivní volbou. Myslím, že právě tito lidé jsou hlavními nositeli firemního know-how. Tímto také potvrzujeme naši odbornost, kdy Piovan je aktivní v oboru periférií pro plastikářský průmysl již více než 50 let.
6. Ak by ste mohli zmeniť niečo v súčasnej obchodno-ekonomickej sfére v Česku, čo by to bolo?
Zde je mnoho možností na změny. Jako hlavní bych v oblasti B2B obchodu preferoval přenesení odvodu DPH na odběratele, zavedení EUR v České Republice a snížení administrativní zátěže díky propojení databází státní správy. Tato poslední poznámka platí nejen pro oblast firemní. A vzhledem k vývoji v posledních letech je zapotřebí hodně změn v oblasti školství, abychom měli dostatek technicky vzdělaných lidí pro potřeby našeho průmyslu.
7. Práca manažéra je časovo náročná, akým spôsobom „dobíjate baterky“ ?
Mnohdy vidím u našich obchodních partnerů, kolegů a přátel, že nejen práce manažéra je časově náročná a je to jedno z velkých témat dnešní doby, kdy mnoho lidí hledá optimální recept na sladění profesionálního a soukromého života. Osobně nemám žádný specifický způsob relaxace, či „dobíjení baterky“. V minulosti jsem aktivně sportoval, takže relaxuji sportem, časem stráveným s rodinou a přáteli. Hlavní způsob dobíjení baterky jsou však pro mne pozitivní zprávy, jak z práce, tak soukromí a obecně pozitivní nálada.
Ďakujeme za rozhovor a želáme veľa osobných aj pracovných úspechov.
- autor:
- red.