Fatra invests in both newcomers and long-time employees

Ruku v ruce s tím jdou také investice do vzdìlávání stávajících zamìstnancù. Potøeba vyhledávat a vzdìlávat nastupující generaci pracovníkù vychází navíc i z toho, že každoroènì z podniku odchází do starobního dùchodu cca 30 zamìstnancù.

Jak konkrétnì Fatra podporuje mladé talenty?

Trainee program

Speciální rozvojový trainee program “ASISTENT”, který je urèený èerstvým absolventùm vysokých škol, kteøí chtìjí pracovat na svém rozvoji, kariéøe a navíc pùsobit ve vystudovaném oboru. Fatra disponuje týmem velmi schopných lidí, kteøí mají dlouholeté zkušenosti. Trainees se inspirují a uèí právì u nich. Nováèci do spoleènosti nastupují jako zamìstnanci na plný úvazek a jsou aktivnì zapojováni do práce na klíèových projektech a dùležitých individuálních úkolech. Kromì toho Fatra investuje do jejich dalšího vzdìlávání a rozvoje. Trainee program trvá devìt mìsícù, absolventi v prùbìhu projdou také èinnostmi samotného srdce firmy - tedy výrobou. Doprovodným programem jsou exkurze v rámci firmy a koncernu AGROFERT, jazykové vzdìlávání, profesní odborné kurzy, školení tzv. mìkkých dovedností (komunikaèní a prezentaèní dovednosti), outdoor training nebo spoleèenské teambuildingové akce. Ve druhé polovinì programu absolventi pracují na závìreèných projektech, které pak prezentují pøed managementem spoleènosti Fatra.

Talent akademie

Od roku 2018 se mohou zamìstnanci Fatry na všech úrovních organizaèní struktury úèastnit talent akademie. Základní èást trvá 2 roky, po které se napø. mladí zamìstnanci pøipravují na možnost budoucího postupu na vedoucí pracovní pozici. Vše samozøejmì závisí na jejich aktivitì a snaze. Stejnì jako v trainee programu je talent akademie zakonèena konkrétním projektem, kterým úèastník obhajuje získané znalosti a jejich pøevedení do praxe. Momentálnì má Fatra v talent akademii na 90 zamìstnancù.

Nadaní studenti

Spoleènost Fatra se zapojila do tohoto projektu Univerzity Tomáše Bati ve Zlínì. Podaøilo se navázat spolupráci s jedním ze studentù, který v tomto programu pùsobil. V oboru prùmyslového inženýrství se následnì stal zamìstnancem Fatry.

Bakaláøské a diplomové práce

Nejen v oboru plastikáøství, ale i v navazujících oborech jako ekonomika, výroba èi prùmyslové inženýrství spolupracuje Fatra se studenty vysokých škol na zpracování jejich bakaláøských a diplomových prací. Fatra dbá na to, aby každá taková práce mìla svého garanta a byla maximálnì praktická jak pro studenta, tak pro podnik.

Poskytování odborných praxí

Fatra ve spolupráci se SPŠ Otrokovice již druhým rokem poskytuje odborné praxe žákùm uèebního oboru Gumaø-plastikáø. Žáci druhého a tøetího roèníku získávají praktické zkušenosti pøímo od instruktorù z provozu spoleènosti. Souèasnì mají možnost provádìt konkrétní produktivní práci a mimo stipendium získat také odmìnu za odvedený výkon. První skupina žákù už projevila zájem po ukonèení studia zùstat ve Fatøe. Hlavními dùvody tohoto rozhodnutí jsou podle žákù pracovní prostøedí a velmi pozitivní pøístup instruktorù Fatry.

O spoleènosti Fatra

Historie spoleènosti Fatra sahá do roku 1935. V souèasnosti je èlenem koncernu AGROFERT. Spoleènost provozuje moderní technologie na zpracování plastů ve výrobních závodech v Napajedlích a Chropyni. Dlouhodobì patøí mezi významné evropské zpracovatele plastů. Celkem zamìstnává 1 300 zamìstnancù. Ve svých závodech Fatra vyrábí PVC podlahové krytiny, hydroizolaèní fólie, produkty z technických fólií, plastové profily, BOPET fólie pro potravináøské úèely, paropropustné fólie pro hygienické potøeby, vstøikované výrobky a PVC granulát. V roce 2017 dosáhly tržby spoleènosti za výrobky a služby výše 3,8 mld. Kč a více než dvì tøetiny produkce smìøovaly na zahranièní trhy.